回答受付中の投稿

一太郎 さん [ プロフィール ]
男性 /
特養 /
北海道
質問者

リーダーについて


初めまして、長文になります。
来年から別のフロアですが元リーダーが再度リーダーになるのですがその方とはついていくことができません。主に夜勤で一緒になる時と、職員不足で自分のフロアに応援に来るときもあります。

1)自分目線の仕事(食事介助が速い、パット交換が雑)、入居者とのトラブルあり
2)そのフロア内の職員を辞める人が多い
3)機嫌が良ければ対応するが悪かったら正しい対応を取らない、というより自分勝手の文句しかいわない。(あとあとで考えるとおかしい時は多い)

別のフロアとはいえども自分も辛く、周りの職員さんも良い評価ではないです。人事異動が理由とはいえ会社としてもどうかという所があります。その中でも割り切って仕事をするべきなのでしょうか?

質問日時:2020年12月27日 20時39分

[ 違反報告 ]

回答数:0 - 閲覧数:1338

同じカテゴリの投稿