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たつみ さん [ プロフィール ]
女性 /
介護士 /
東海
質問者

妊娠したときって

介護職ですが、もし妊娠したとして退職することになった場合、いつまで働くのが一般的ですか?

質問日時:2015年08月19日 21時03分

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回答数:3 - 閲覧数:676

◆NA◆ さん [ プロフィール ]
女性 /
医療・福祉 /
北海道
回答者

勤務先の職員達の考え方にもよると思います。
夜勤はなるべくさけて、できるだけ身体に負担が掛からないような業務をさせてもらうために、他の職員にも協力してもらわなければなりません。
あとは自分の身体との相談次第。

貯金もしたいしなるべく長く働きたいですよね。

回答日時:2015年08月20日 10時30分

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ともみん さん [ プロフィール ]
女性 /
介護 /
関西
回答者

施設にすぐに申し出て、産休を決めることが一番かとおもいます。
赤ちゃんのためにも。

回答日時:2015年08月20日 11時44分

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ab さん [ プロフィール ]
非公開 /
看護師 /
関西
回答者

ご自身の体調にもよりますが・・・・・
重労働はさけた方がいいですですが、入浴介助やオムツ交換が主な仕事だから、貴女がうごけないとなると、他の方に負担がきます。そのへんのところ、まわりが、理解し、協力してくれればいいですが、現実はきびしいので・・・・・貴女がしっかり動けるなら妊娠9カ月でも働けるけど・・・・・・・・

回答日時:2015年08月20日 17時11分

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